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TERZIARIO DONNA

In rappresentanza delle imprenditrici associate al sistema Confcommercio e operanti nei settori commercio, turismo, servizi e professioni

Presidente

Sonia Dalla Ragione

Consiglio

Teresa Amendola
Lucia Bardi
Carla Borri
Sonia Brunacci
Laura Carlini
Elisa Castigli
Lucia Cerini
Silvia Ciardi
Sandra Contiero
Cinzia Dalla Ciana
Elena Del Tongo
Anna Giacomin
Beatrice Maggi
Viviana Magrini
Elisa Marcheselli
Beatrice Pucci
Sara Rapini
Serena Riccieri
Lara Rossi
Francesca Saletti
Barbara Ulivieri
Federica Vannelli
Vania Zacchei

Chi è il Gruppo Terziario Donna

Il Gruppo Terziario Donna Confcommercio della provincia di Arezzo si è costituito formalmente il 29 settembre 1994 e aderisce a livello nazionale al Gruppo Terziario Donna, nato negli anni Ottanta per rappresentare le imprenditrici associate al sistema Confcommercio e operanti nei settori commercio, turismo, servizi e professioni

Terziario Donna ha avuto a partire dal 1993 il suo riconoscimento formale nello statuto Confcommercio, che, all’articolo 16, gli attribuisce lo scopo di “concorrere, per i particolari profili attinenti all’imprenditoria femminile, valorizzandone gli apporti specifici, alla organizzazione, alla tutela e alla promozione degli interessi rappresentati dal sistema confederale”.

Cosa fa

Terziario Donna svolge, a tutti i livelli, una costante attività di informazione, assistenza, formazione e supporto alle imprenditrici e a coloro che intendono diventarlo, per aiutare le donne a potenziare la propria crescita professionale e ad affermarsi in tutti gli ambiti sociali e istituzionali, rimuovendo gli ostacoli che ancora oggi ne impediscono o rallentano il percorso. Su tutto, la consapevolezza che l’esigua presenza femminile nella governance e la mancata parità di genere corrispondano ad un grave deficit di democrazia che colpisce in negativo tutti, sia donne sia uomini, rallentando lo sviluppo.
Queste le linee principali di intervento del Gruppo:

  • assistenza e consulenza alle donne, imprenditrici o aspiranti tali , che hanno bisogno di orientarsi sul mercato del lavoro, di capire le opportunità di inserimento e/o crescita della loro attività e professionalità;
  • formazione finalizzata a far nascere e crescere una cultura d’impresa al femminile;
  • informazione ed approfondimento sulle politiche delle pari opportunità;
  • consulenza sulle leggi di finanziamento che riguardano l’imprenditoria femminile.

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